FIMAJO utilise l'intelligence artificielle pour rapprocher candidat·es et employeurs. Un système qui classe des candidat·es est considéré « à haut risque » par le règlement européen sur l'IA (AI Act). Voici, en clair, comment il fonctionne et quelles garanties nous appliquons.
Comment un match est calculé
- Filtres durs (sans IA) : distance, salaire minimum, type de contrat, dates, logement, horaires, permis, langues et expérience minimale. Un seul critère obligatoire non respecté écarte la paire.
- Pré-score sémantique : le profil et l'annonce sont comparés par similarité de sens ; seules les 20 paires les plus proches passent à l'étape suivante.
- Analyse par un modèle de langage (Claude, d'Anthropic) : deux scores de 0 à 100 — l'offre convient-elle au candidat ? le profil convient-il à l'employeur ? Le score final est le plus faible des deux, accompagné de 3 raisons et des points d'écart.
Un match n'est présenté qu'à partir de 70 %, aux deux parties en même temps.
Données exclues du scoring
Les informations envoyées au modèle sont choisies par liste blanche. Ne sont jamais transmis : nom, âge ou date de naissance, sexe, origine ou nationalité, photo, situation familiale, adresse exacte. Seules la ville et la distance sont utilisées pour la localisation. La lecture du CV ignore volontairement ces informations.
Supervision humaine
- Aucun refus automatique : un score faible signifie simplement que la paire n'est pas présentée.
- Le candidat choisit s'il est intéressé ; l'employeur choisit qui il contacte, reçoit et embauche.
- Les annonces structurées par l'IA sont relues par l'employeur et modérées avant publication.
Apprentissage
Aucun modèle n'est entraîné sur vos données. Vos réponses (« Pas pour moi » et son motif, embauches) ajustent seulement le poids de quelques critères (salaire, distance, horaires…) pour vos prochains matchs.
Journal et audit des biais
Chaque analyse est journalisée : données envoyées au modèle, réponse obtenue, modèle utilisé. Ce journal permet des audits réguliers des biais et la documentation technique du système. [Fréquence d'audit et durée de conservation à définir.]
Limites connues
- Un modèle de langage peut se tromper ou mal interpréter un CV : vous pouvez corriger votre profil à tout moment.
- Le score dépend des informations saisies : un profil incomplet donne des matchs moins pertinents.
Vos droits
Vous pouvez demander une explication sur un match, contester un résultat, exporter vos données et supprimer votre compte depuis votre espace ou en écrivant à contact@fimajo.com. Voir aussi notre politique de confidentialité.